Привет, Мужчина. Если эта книга попала тебе в руки – значит, где-то внутри тебя уже зреет вопрос. Возможно, это тихий голос недовольства тем, как идут дела. Или гулкая пустота после очередного конфликта. Или смутное ощущение, что ты движешься не туда, живешь не свою жизнь, играешь не свою роль. Ты не один. Ключевая проблема нашего времени в том, что мужчины разучились любить себя. И первая ступень любви к себе – навести порядок на своей главной территории: в своей голове, в своем теле, в своем духе. Эта книга – дорожная карта для этого путешествия. Мы начнем с закладки внутреннего стержня через дисциплину и "маленькие" победы. Мы очертим твои границы и научимся защищать их с достоинством, особенно в отношениях с противоположным полом. Здесь будут практики. Будут жесткие вопросы. Будет вызов. Это послание для тех, кто устал от бега по кругу и готов начать строить себя заново. Ты готов сделать первый шаг? Тогда переверни страницу. Твоя территория ждет своего хозяина!

Чтобы создать идеального снеговика, придется вылепить его совсем не из снега.

Один из авторов этой книги – Джон Дуглас – двадцать пять лет был спецагентом ФБР в Соединенных Штатах Америки, возглавлял до недавнего времени вспомогательный следственный отдел в этом Бюро. На его счету свыше тысячи расследованных дел, связанных с совершением тяжелейших преступлений, в том числе зверских серийных убийств, убийств, связанных с похищениями и сексуальной эксплуатацией детей в США. Джон Дуглас рассказывает о работе своего отдела и, в частности, о плодотворном поиске преступников на основании разработанного ими метода – анализа профиля личности убийцы – по фотографиям с места совершения преступления. Джон Дуглас и его коллеги не только с точностью указывали на тип преступника, но и описывали его поведение после совершения преступления. Книга вооружает читателя опытом, за который многие герои этого печального повествования заплатили жизнью.

Человек Просвещённый» – это автобиографический роман Анны Ивановой, где обычная петербурженка из Рыбацкого переживает цепь кризисов: провал на работе, боль в спине, финансовые трещины и разрывы в отношениях. Основная идея: Анна открывает три столпа трансформации – метод STOP (пауза перед реакцией), дыхание по методу Вима Хофа с холодом и позитивное программирование через журнал побед. Из одиночества она создаёт клуб в своей квартире, который растёт в сеть поддержки, меняя жизни: от срыва Пети до митингов на Дворцовой и школы для детей. Ключевые темы: Гармония духа и финансовой безопасности без эзотерики – практики для реальной жизни. От личного кризиса к общественному видению, где 10% просветлённых меняют страну. Живые примеры: фриланс вместо увольнения, подушка безопасности вместо импульсных трат. Роман для тех, кто ищет инструменты против стресса и автопилота – без мантр, с действиями. Идеально для саморазвития с практическими чек-листами.

Книга предлагает революционный подход к управлению, основанный на данных современной нейробиологии, когнитивной психологии и поведенческой экономики. Автор последовательно развенчивает мифы о «суперменеджере», силе воли и многозадачности, демонстрируя, как слепое следование им ведет к когнитивному истощению, выгоранию и стратегическим ошибкам. Вместо традиционных советов по тайм-менеджменту книга предлагает концепцию «архитектуры порядка» – системного перепроектирования работы собственного мозга как главного актива руководителя. Читатель проходит путь от диагностики внутреннего хаоса, вызванного тремя «узурпаторами» (Страх, Автопилот и Информационный Шум), к освоению конкретных инструментов для восстановления контроля. Эта книга для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов и проектов – для всех, кто несет ответственность за результаты других и ежедневно сталкивается со стрессом и необходимостью принимать стратегические решения в условиях неопределенности.

Забудьте про «успешный успех». Здесь его не будет. Инвидия – гений сравнительного анализа. Её жизнь – это таблица Excel, где в столбцах: цены на шугаринг, рейтинги ортопедических матрасов, стоимость Prada Galleria и глубина морщин у жены генерального директора. Она знает цену всему. Кроме себя. Но однажды в её безупречную таблицу врывается человеческий фактор по имени Марья. И всё идёт под откос. И в голове звучит единственный здравый вопрос: А что, если я тоже могу украсть? Не вещь – жизнь. Чужую. Лучшую. Это – чёрная комедия о том, как соцсети стали полем боя, корпоратив – гладиаторской ареной, а твоё отражение в зеркале – самым строгим судьёй. Книга, которая читает тебя вслух, пока ты читаешь её. И да, после неё ты десять раз подумаешь, прежде чем поставить лайк под фото с Мальдив. P.S. Внимание: после прочтения вы можете обнаружить у себя в голове незаметную папку Notes.txt на рабочем столе.

В монографии определена сущность духовных способностей, показано место духовной составляющей в структуре общих способностей, установлена связь между духовными способностями и нравственными качествами личности, рассмотрено значение духовных состояний в духовных способностях, проведен анализ отношения морали и духовных состояний. Рассматриваются конкретные формы проявления духовности: веры, любви, совести. Анализируются проблемы воспитания и развития духовности и духовных способностей в школьный период. Намечены пути построения образовательного процесса, отвечающего на запросы бытия ребенка. Книга предназначена для специалистов в области философии, психологии и педагогики, представляет также интерес для широкого круга читателей, интересующихся проблемами образования.

Можно ли, объявляя победителя, победить самому? Сеня Тапкин, ведущий радиоканала «Девятая волна», знает правила игры: кивай начальству, улыбайся спонсорам, зачитывай в микрофон то, что дают. У Сени есть минута, чтобы решить: он тот, кто способен услышать чужую искренность или безвольный винтик в системе цинизма. Примечание автора: Кавер на рассказ Александра Куприна «Анафема»

В современном бизнесе рушатся старые парадигмы. Слепая лояльность иерархии ушла в прошлое. Сегодня самый ценный и дефицитный актив компании – не технологии, не патенты и не капитал, а доверие. Это новая валюта, которой можно измерить все: от вовлеченности сотрудников до устойчивости бизнеса в кризис. Но что делать, когда ваша команда работает «в отключку»? Когда лучшие специалисты уходят без видимой причины, а инициатива и энтузиазм сменились цинизмом и «тихим увольнением»? Проблема не в поколении Z или кризисе мотивации. Проблема – в системном кризисе доверия к руководству. Вы узнаете: · Как диагностировать уровень доверия в вашей команде, даже когда все внешне благополучно. · В чем разница между доверием к компании и доверием к руководителю. · Как работает формула доверия в XXI веке. · Практические кейсы и инструменты. Для собственников бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов и всех, кто хочет превратить доверие в главное конкурентное преимущество своей компании.

Это не инструкция по похудению. Это приговор миру, где ваше тело превратили в вечную ипотеку, а спасение продают в рассрочку. «Фабрика стыда» – жесткий и пронзительный взгляд на индустрию, которая зарабатывает на вашей ненависти к себе. Гуру, продающие ненависть. Диеты, ведущие в тупик. Телешоу, делающие из вашей боли рейтинги. Но в самом сердце этого ада есть выход. Это история о том, как человек, доведенный до отчаяния, находит в себе силы перестать быть «удобным» и услышать собственный голос. О том, что настоящее исцеление начинается не с новой диеты, а с простого шага к себе. Без врагов, без фанатизма. Просто с тихим и твердым «хватит». Это книга для тех, кто устал от войны с собственным телом и хочет наконец заключить мир.