Слово «мизогиния» сейчас на слуху, но его часто понимают неверно. Так что же это за явление? Кого мы можем называть мизогинами? Чем мизогиния отличается от сексизма и почему она продолжает существовать – или усиливается – даже когда сексистские гендерные роли постепенно исчезают? В своей книге моральный философ и писательница Кейт Мэнн исследует проявления мизогинии в общественной жизни и политике. Автор утверждает, что мизогинию не следует понимать исключительно как ненависть или враждебность мужчин к женщинам в целом. Скорее, это сложный социальный механизм контроля, наказания и исключения тех женщин, которые бросают вызов мужскому доминированию, при одновременном поощрении тех, кто соответствует патриархальным ожиданиям. Эта книга предлагает глубокое понимание логики мизогинии и ее разрушительного влияния на общество, призывая читателей задуматься о том, как мизогиния продолжает формировать наши социальные нормы и ожидания.

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Основы диагностики социально-психологического состояния организации». Предложенная информация (более 70 тестов с ответами, распределённых на 3 варианта), несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Правдивый бизнес роман, в котором переплетены психология, саморазвитие, путешествия и наставничество. Убирает ключевые ограничения для продвижения к цели. Помогает начать действовать, открыть или масштабировать бизнес. Действие происходит в наше время. Основано на реальных событиях. Автор книги – Ирина Зубарева, визионер, предприниматель и кандидат психологических наук. Вдохновением для автора послужили: Ирина Хакамада, Максим Батырев, Алексей Ситников, Александр Цыпкин, Сергей Рязанский, Дональд Трамп.

Эта книга из тех, прочитав которую, начинаешь жалеть, что у тебя ее не было раньше. В ней показано, какой огромный инструментарий доступен современному руководителю и как его применять на практике. В «Живых командах» соединились проектный менеджмент, управленческая психология и биология поведения человека. Системные модели в книге успешно сочетаются с практикой использования инструментов управления, а результаты современных исследований – с яркими историями людей, которые ежедневно решают сложные задачи бизнеса на фоне высокой стрессовой нагрузки. От первой до последней страницы книга насыщена полезным контентом. И это делает ее настольной для руководителя любого уровня. Специалисты по управлению смогут найти здесь массу идей, чтобы создать сильную живую команду, способную справляться с вызовами нового времени и слаженно достигать поставленных целей. Книга будет полезна как для экспертного сообщества, так и для специалистов, работающих в области развития персонала и консалтинга.

Данное произведение является результатом текстовой обработки различных способов «картрирования» человека, которые по крупицам позволяют рисовать цельный образ в голове субъекта данного действия. Данная классификация содержит как «научные типологии», так и обывательские. Главная задача данного свода параметров-это максимальная возможность более четкого отражения реальности, а не следования каким-то условным научным течениям. Не стоит закатывать глазки, когда видите поп-слова, которые ассоциируются с характеристиками бабы Светы с вашего подъезда. Не важно, как слова пишутся, все они отражают ту или иную часть фактической реальности.

Правдивый бизнес роман, в котором переплетены психология, саморазвитие, путешествия и наставничество. Убирает ключевые ограничения для продвижения к цели. Помогает начать действовать, открыть или масштабировать бизнес. Действие происходит в наше время. Основано на реальных событиях. Автор книги – Ирина Зубарева, визионер, предприниматель и кандидат психологических наук. Вдохновением для автора послужили: Ирина Хакамада, Максим Батырев, Алексей Ситников, Александр Цыпкин, Сергей Рязанский, Дональд Трамп.

Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается интерпретация важнейших проблем нашей эпохи через призму воззрений Мэйо на роль социальных наук в их решении. Автор обобщает опыт, полученный в области индустриальных исследований, и предлагает некоторые предварительные выводы о важной роли социальных отношений в промышленности. Эта работа Мэйо, впервые опубликованная в 1949 г., дает возможность читателю самому ответить на вопрос об актуальности его идей для современных дилемм кооперации и конфликтов.

Конфликты в ИТ-командах неизбежны. Каждый, кто работал в разработке, сталкивался с ними – от бесконечных споров на код-ревью до скрытого напряжения, которое разрушает доверие. Эта книга разбирает 12 реальных конфликтов, с которыми автор встречался в практике. В каждом случае есть вариант решения и идеи известных исследователей – от классиков психологии и менеджмента до современных экспертов. Вы получите простые модели и инструменты, которые помогут вовремя заметить зарождающееся напряжение, перевести конфликт в конструктивное русло и даже использовать его для роста команды. Если вы устали от бесплодных споров и хотите, чтобы конфликты перестали быть источником стресса и стали ресурсом для развития продукта и людей, эта книга для вас. Она станет практическим справочником для тимлидов, менеджеров, HR и всех, кто строит команды в ИТ и верит, что именно через открытость и доверие рождаются лучшие решения.

В своей провокационной книге «Либеральное мышление: психологические причины политического безумия» психиатр Лайл Росситер и его соавтор Боб Спир исследуют психологические корни современного либерализма. Авторы утверждают, что многие идеи и действия либералов проистекают из глубоких эмоциональных и когнитивных искажений, включая инфантилизм, неприятие реальности, стремление к тотальному контролю и патологическое отрицание личной ответственности. Росситер, опираясь на свой клинический опыт, анализирует, как коллективистская идеология, утопические ожидания и агрессивное неприятие традиционных ценностей могут быть связаны с незрелыми психологическими защитами. Книга предлагает критический взгляд на то, как радикальный либерализм, по мнению авторов, подрывает основы свободного общества, заменяя рациональность эмоциональными требованиями, а индивидуальную свободу – принудительным равенством. «Либеральное мышление» вызовет споры, но предоставит читателям аргументированную точку зрения на взаимосвязь психологии и политики. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Всем нам знакомо это чувство: вроде всё под контролем, но тут тост падает маслом вниз, а очередь, конечно же, движется медленнее вашей. Эта книга собрала 100 таких «законов повседневности», чтобы напомнить: именно в нелепостях скрыта настоящая прелесть жизни.